La capacidad de asimilación de cambios

Las personas tenemos una capacidad limitada de asimilación de cambios y un tiempo de recuperación de la misma (resilience).

Unas personas tienen mayor resilience que otras.

Exceder dicha capacidad suele provocar comportamientos disfuncionales, estrés, etc.

¿Qué nivel de cambios (Macro, Micro) pensáis que afecta más a nuestra resilience?

LA PARADOJA DEL CAMBIO consiste en que, aunque el impacto global de los cambios macro es mucho mayor, se consumen más recursos de asimilación por los microcambios que por los macrocambios.

Cuanto MAYOR es el impacto global del cambio, MENOR es el consumo de recursos de asimilación.

Igualmente, en las empresas, las grandes líneas estratégicas tienen menor impacto en resilience que LAS NUEVAS EXIGENCIAS A NIVEL OPERATIVO. Lo que preocupa a las personas es:

• ¿Qué va a pasar con mi futuro profesional?
• ¿Cómo me debo comportar a partir de ahora?
• ¿Qué resultados se esperan de mí?